MAESANEWS, MANADO – Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Utara Tahlis Gallang menorehkan prestasi dalam program pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN).
Tahlis Gallang meraih predikat terbaik dalam Diklat PIM I melalui program Graduation Relaksasi Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) Jenjang Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya Tahun 2026 yang diselenggarakan Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia.
Penghargaan tersebut disampaikan dalam kegiatan Graduation Relaksasi RPL Jenjang JPT Madya Tahun 2026, Selasa (15/9/2026).
Program tersebut merupakan bagian dari upaya pemerintah memperkuat kompetensi pejabat pimpinan tinggi melalui pengakuan terhadap pengalaman, pengetahuan, keterampilan, serta pembelajaran yang telah diperoleh sebelumnya.
LAN sebelumnya menjelaskan bahwa program Relaksasi RPL untuk jenjang JPT Madya/Utama menjadi instrumen untuk memberikan pengakuan resmi terhadap pengalaman kerja dan pelatihan nonformal yang dimiliki ASN ke dalam standar kompetensi jabatan.
Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Purwadi Arianto saat menghadiri pelaksanaan Relaksasi RPL di LAN pada 11 Agustus 2026 menyebut pendekatan tersebut penting untuk membangun sistem pengembangan kompetensi ASN yang lebih adaptif, fleksibel, serta berbasis capaian nyata di lapangan.
Program RPL juga menjadi bagian dari pengembangan kompetensi ASN berbasis pembelajaran sepanjang hayat. Pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan jabatan dapat direkognisi sebagai bagian dari proses pengembangan kompetensi.
Bagi pejabat pimpinan tinggi, mekanisme tersebut tidak hanya berkaitan dengan capaian pendidikan dan pelatihan, tetapi juga bagaimana pengalaman menjalankan tugas pemerintahan dapat menjadi bagian dari peningkatan kapasitas kepemimpinan.
Prestasi Tahlis Gallang dalam program tersebut sekaligus menambah catatan pengembangan kompetensi dirinya sebagai pejabat pimpinan tinggi di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara.
LAN sendiri merupakan lembaga pemerintah yang memiliki tugas antara lain dalam pengembangan kompetensi dan kualitas aparatur negara. Melalui program RPL, pengalaman dan pembelajaran yang telah diperoleh ASN dapat ditempatkan sebagai bagian dari proses pengembangan kompetensi secara lebih fleksibel.
